- Gewachsene Teamstruktur
(Team-Zusammensetzung, Track Record, Reputation, Netzwerk und Berater) - Betreuungsansatz
(aktives Beteiligungsmanagement zur Steigerung der operativen Leistungsfähigkeit der Portfoliounternehmen) - Erfahrungen aus dem Netzwerk der NORD Holding über Co-Investments oder Exitprozesse mit dem Zielfonds.
- Vergütungskonzept
(Vergütung des Managementteams (fix + variabel)) - Anlagestrategie
(Konsistenz der Strategie mit dem bisherigen Track Record, Dealflow-Strategie, Konzeption der bisherigen Transaktionen sowie Exitstrategien, Entwicklung des Fondvolumens) - Performance
(Entwicklung der Vorgängerfonds, Evaluierung der Erfolgsfaktoren)
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Investitionskriterien

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